Dans ce cadre, vos missions principales seront de :

- Rédiger et publier les annonces de recrutements sur les supports appropriés (intranet, jobboards),

- Mettre en place des actions de sourcing (cvthèques),

- Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri de CV, présélections téléphoniques, entretiens d'embauche ),

- Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers,

- Suivre les candidatures dans le processus et gérer la relation avec les prestataires mandatés (agences de travail temporaire, cabinets de recrutements...),

- Participer au développement des relations écoles et à des évènements RH (salons, forums...),

- Participer aux projets de développement RH...La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins.

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Profil recherché

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en entreprise (stage ou alternance) qui a confirmé vos qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation.